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當我們想要擁有更多的財富,?不知道怎麼樣的時候...

我們不如學習一下富翁的理財之道,這是一條快速到達目的地的捷徑!


這些富翁的精妙言論,將會給你的成功產生極為重要的思想啟蒙和行動推動作用。

  脫貧加薪,富豪的工作思考

想成功,不能只靠一雙手


有的人一生中財富在不斷增值;有的人?是在不斷縮水。透過金錢數字的閃爍變化,人們不禁要問,財富路上最核心的資本是什麼?如何才能讓自己的財富不斷膨脹?一無所有的青年人,靠什麼獲得財富?是靠犧牲家庭、名譽和健康,不惜一切代價去換取金錢,還是靠勤勞刻苦的工作習慣,誠實信用的可靠人格,合理明智的做事方式,及激發自己潛能的心理訓練來取得成功。

俗語中有這樣一句話:「上帝從不埋怨人們的愚昧,人們?埋怨上帝的不公平。」身為一個有思想的人,不應該一味地去埋怨上天的不公,命運的坎坷,而是要努力地去完善自我,提升自我,改變自己的命運。完善自我,提升自我的目標是提升自己的素養,素養是一個人全部知識和人生閱歷的總和。我們只有不斷提高自身的素養,才能不斷地進步,才能豐富自己的人生,幸福也才能走到我們中間來。

薩貢王問巴比倫城最懂得理財和致富之道的人阿卡德:「你是怎麼變得如此富有的?」

年近七十的阿卡德回答說:「利用機會!這些機會其實巴比倫城所有的百姓都能遇得到。」

「你沒有憑藉什麼基礎開始致富嗎?」薩貢王問道。

「僅僅憑藉巨大而堅毅渴望財富之心,除此之外別無所憑。」阿卡德陳述道。

薩貢王希望巴比倫城稱為世界最富有的地方,因此他請阿卡德為城中的百姓講述理財致富的秘訣。兩個星期之後,遵照國王旨意獲選為研習生的一百人,聚集在講學殿,圍坐成半圓形的課堂。阿卡德坐在小桌旁,桌上擺放的一盞小聖燈不時飄散出奇妙而怡人的香氣。

阿卡德向學員講述自己的理財之道:「我的第一個家當,只是一個破爛不堪的錢囊。我憎惡這個錢囊空然無物,我渴望它能夠飽滿鼓脹,裏面常常有叮噹作響的金子相互碰撞。因此我不辭辛苦地遍尋那些能夠讓錢囊鼓脹起的良策妙計,終於,我發現了治愈貧窮的七大妙方。」

  阿卡德發現的七大秘方是:

第一大妙方:每賺進十個錢幣,至多只花掉九個,首先讓你的錢包鼓脹起來。

第二大妙方:控制你自己的開銷,堅守正在鼓脹起來的錢包,為確有必要的開銷制定精明的預算。

第三大妙方:使你的金子繁衍增值,讓每一個銅板都能為你效力,並輾轉生息,讓財富之溪源源不斷流向你的口袋。

第四大妙方:嚴守你的財富免遭任何損失,向智慧和內行人尋求忠告,只做安全和獲利性的投資。

第五大妙方:真正擁有屬於自己的住宅,並使它成為獲利性的投資,提高生活質量並增強你的自信。

第六大妙方:未雨綢繆,為你年邁力衰時的生活和家人預先做好準備,做出規劃以確保將來的收入。

第七大妙方:不斷培養和增進自身的賺錢能力,努力成為一名富有智慧、多才多藝和自尊自重的人。

很多人學習了阿卡德的致富之道之外,開始行動起來,慢慢地也成為了富有的人,從而使得巴比倫成為了一個富有無比的地方。

當我們想擺脫困窘的生活,?無能為力的時候;當我們想要學習理財,?不知如何入手的時候;當我們想要擁有更多的財富,?不知道怎麼樣的時候...我們不如學習一下富翁的理財之道。學習別人的經驗或許是一條快速到達目的地的捷徑!這些富翁的精妙言論,將會給你的成功產生極為重要的思想?蒙和行動推動作用。







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第一章  脫貧加薪富豪的工作思考

公司:是一種引進,一切靠你自己——亨利?福特

在管理工作中,每個老闆必須問他自己,聘用這個人會適用嗎?聘用他的話對我們公司來說會是一筆財富嗎?我們知道很多使一個人成為對公司有用的財富所需要的品質。以下是主要的幾個。

成為你工作領域的精英

你的大學教育標準是有公司雇傭你。但是你應該記住,當老闆在思考適用的大學課程時,他會在一個重要的領域思考更多。他想的是適當的書寫能力,運用英語的寫作能力和你在數學方面的主要知識,以及你在工程和市場研究方面、產品的設計與法律等方面的知識。這些都是開放的,不要忘記,特殊的培訓永不會滿足將來的工作。它可以讓你得到第一份工作,但如果這是你能夠提供給老闆的全部,它也許會斷送你的第一份工作。

社會能力

這是一種永無止境的能力。這種能力意謂著太多的事情。也許我對此可以做出些解釋,這是一個年輕人應學的必要社會技能。在學校時就可以訓練你在一個大公司服務時所需的能力。這是一種與其他人進行有目的性的活動能力,比如知道如何跟隨領導者——所有這些個人訓練都是很重要的,尤其在公司裏。我並不是提倡雇主通過一系列超常的活動來增加年輕人的壓力。

分析能力

你在教室中學到的經驗要得到擴展,需要你搜集證據,並對它進行說明,進而得出邏輯結論。你也會在工作中得到經驗,但是有一點不同——這種經驗是個大結論。當你應用科學方法在教室中解決問題時,通常你不會完全應用它。例如,在教學課上,老師給你一道題,你算出它的結果。在公司中,你不僅要會思考如何解決問題,還需要去發現公司中的問題。在公司中,發現問題與解決問題一樣重要。

好奇心

一個老闆總是為問題而尋找有思考能力的人。許多經過特殊培訓的人和有能力通過處理簡單事情而解決問題的人,都具有相同的創新能力。這是一種革命——沒有太多的製造技巧、速算方法,而是更有用的推銷計畫,更好的設計。



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